• 年間休⽇

  115⽇
  ※変形労働時間制

• 有給休暇

  ⼊職後
  3か⽉満了から
  使⽤可能

• バースデイ休暇

• くるみん認定

  次世代育成⽀援対策推進法に基づき、厚労省が「⼦育てサポート企業」として認定2015年

  2015年第１期認定後、継続して認定

  

• ⼦の看護休

  ⼀⼈あたり
  10⽇間有給

• えるぼし認定

  ⼥性活躍推進法に基づく認定制度
  東京都の社会福祉法⼈で、3つ星は1番⽬に認定を受け継続活動中。
  2019年東京都⼥性活躍推進⼤賞優秀賞を受賞

  

• 出産準備⼿当

  10万円⽀給

  育休復帰⼿当

  10万円⽀給

• 職員宿舎制度
  あり

  ※⼀部事業所・対象者のみ

• 社会保険完備
  定期健診実施

• 永年勤続
  表彰制度

  10年勤続

• 退職⾦制度
  あり

  福祉医療機構退職共済

• 就職⽀援⾦制度
  あり

  （20万円以内）
  ※⼀部事業所・対象者のみ

• 育児
  時短勤務
  実績あり

• じゃらんコーポレートサービス

  「じゃらんnet」に法⼈限定宿泊プラン等を付加したサービスプライベートの旅⾏にも利⽤可能

  

嬉泉では、職員のワーク・ライフ・バランスを職場の風土として定着させることを目指し、様々な法人内プロジェクトに取り組んでいます。
女性が多い職場であることから、女性活躍推進や次世代育成プロジェクトにも力を入れており、性別を問わず子育てや年次休暇の取りやすい体制作りを推進しています。
これらの取り組みは、一般事業主行動計画公表サイトにて公表されています。
また、働きやすい職場を目指し「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」にも取り組んでいます。